Дата: 17.02.2010 Тема вопроса: Трудовые споры |
Вопрос:
Скажите пожалуйста,какой продолжительности ежегодный отпуск положен работнику по истечении 1 года работы,Руководитель отказывается предоставить отпуск продолжительностью более 2 недель.Спасибо!
|
Ответ:
Уважаемый Андрей.
На основании статьи 115 Трудового Кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в ссвязи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.( статья 125 Трудового Кодекса РФ)
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
