Дата: 22.06.2011 Тема вопроса: Тудовой спор |
Вопрос:
Директор ДК вместе с Главой Адм. без ведома кол-ва составили новый кол. договор, в котором у нас отбирают 12 доп. дней отпуска за ненормир. раб. день. Нас никто не поставил в известность, мы ничего не подписывали, общего собрания кол-ва не было. Как поступить работникам, чтоб вернуть дни отпуска? Спасибо. |
Ответ:
Уважаемая Елена, Вы вправе обратиться в досудебном порядке для решения трудового спора инспекцию труда или в районную прокурату в районе осуществления трудовой деятельности.
Вам следует учитывать, что общий срок для обращения в мировой суд по трудовым спорам составляет три месяца, а по факту незаконного увольнения или оспаривания записей внесенных в трудовую книжку оставляет один месяц в районный суд.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
