Дата: 16.12.2011 Тема вопроса: Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
Вопрос:
Здравствуйте!!! я устроилась на работу 13 января 2009 года в июне 2011 отгуляла отпуск, в начале февраля 2012 ухожу в декрет могу ли я 13 января 2012 взять очередной отпуск(28 дней)до декретного? |
Ответ:
Уважаемая Татьяна, в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ. оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
