Ответ: Уважаемый Денис, в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии с подпунктом а) пункта 4 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии..., утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 12 августа 2003 года N 62, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учитывая изложенное, следует, что за работником на весь период командировки, в том числе и за время нахождения в пути, сохраняется средний заработок (за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы), но для исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии из расчетного периода этот период командировки исключается, а также начисленные за время командировки суммы.
|