Дата: 10.04.2012 Тема вопроса: Права работника |
Вопрос:
Житель Москвы, устроился по договору на работу в Москве, организация перевела на работу в С-Петербург, приходиться снимать жильё. Попросил компенсировать затраты на оплату жилья - отказали. Что можно предпринять для получения потраченных мною денег за жильё. Комнату снимал по договору через агентство. |
Ответ:
Уважаемый Алексей, в соответствии с ст. 169 Трудового Кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.
Для решения возникшего трудового спора Вы вправе обратиться в досудебном порядке в трудовую инспекцию или прокуратуру. Общий срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца, а по факту незаконного увольнения и восстановления на работе 1 месяц.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
