Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 25.04.2006         Тема вопроса: Испытательный срок Вопрос: Я работаю на испытательном сроке, но меня не устраивает работа. Должна ли я отрабатывать 2 недели, чтобы уволиться? Ответ: Уважаемая Юлия, статья 70 ТК РФ посвящена испытанию при приеме на работу. Согласно данной статье при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. Статья 71 ТК РФ устанавливает гарантии для работника в период прохождения испытательного срока. Так, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, работник не обязан отрабатывать 2 недели при расторжении трудового договора в период испытательного срока. к списку вопросов Отправить свой вопрос