Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 27.04.2006         Тема вопроса: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Вопрос: Добрый день! Находясь на больничном (6 рабочих дней), мне сообщили, что на мое место принят другой сотрудник. Хочу подать в суд на моего работодателя, на возмещение материального и морального ущерба. На руках имею больничный лист, на фирму устроена по трудовому договору. Воспитываю одна сына 14 лет, других источников заработка нет. Надеюсь на то, что Вы мое письмо не оставите без внимания. С уважением, Лилия. Ответ: Уважаемая Лилия, согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ, не допускается увольнение по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, в течение месяца, со дня увольнения, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. к списку вопросов Отправить свой вопрос