Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 27.04.2006         Тема вопроса: Предоставление отпуска супругу Вопрос: Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В Трудовом кодексе РФ обнаружила статью 123, в которой, в частности, сказано: "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации". На нынешнем месте работы (организация государственная) муж отработал только месяц. Но на его заявление об отпуске начальник наложил резолюцию: "по истечении 11 месяцев". Объясните, пожалуйста, имеет ли право мой муж на отпуск в данном случае, и если да, а ему все-таки в этом откажут - что нам делать, и куда обращаться за справедливостью? Ответ: Уважаемая Елена, ст. 123 Трудового Кодекса РФ предусматривает возможность предоставления по желанию мужа ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации. Подобной нормы КЗоТ не знал и работники вынуждены были ходатайствовать о предоставлении им по семейным обстоятельствам отпусков без сохранения содержания, чтобы иметь возможность оказать супруге помощь. Вашему супругу необходимо обратиться в трудовую инспекцию Вашего города для рассмотрения спора. к списку вопросов Отправить свой вопрос