Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 10.05.2006         Тема вопроса: Гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора Вопрос: Какова процедура увольнения беременной женщины при ликвидации предприятия? Подскажите, с чего начать. Ответ: Уважаемая Светлана, согласно статье 261 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Женщинам с детьми в возрасте до полутора лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых отсутствуют правопреемники, и нетрудоустроенным ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органами социальной защиты за счет средств Фонда социального страхования РФ. Это правила установлено Указом Президента РФ от 5 ноября 1992 года. Оно распространяется также на уволенных при таких же обстоятельствах беременных женщин. к списку вопросов Отправить свой вопрос