Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 10.05.2006         Тема вопроса: Работа по совместительству Вопрос: Работаю педагогом - организатором в институте, рабочий день с 14 до 20 часов. Нашла работу по совместительству с 8 до 12.Но ректор против этого совмещения. Имеет ли он право запретить мне подработку у другого работодателя в мое личное время? Нужно ли ставить в известность начальника на основной работе о совместительстве? Ответ: Уважаемая Нина, согласно статье 282 Трудового Кодекса РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. к списку вопросов Отправить свой вопрос