Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 12.05.2006         Тема вопроса: Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников Вопрос: Скажите,пожалуйста,какую компенсацию и сколько времени получает человек,попавший под сокращение (если можно, со ссылкой на статью). Ответ: Уважаемая Эллада, согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статья 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Уволенный работник имеет право на получение средней заработной платы также и за второй месяц после увольнения. Эта выплата осуществляется, если работник не был за это время трудоустроен, независимо от причин задержки в трудоустройстве. В исключительных случаях, если работник после своего увольнения в 2-недельный срок обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен, по решению органа службы занятости бывший работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату также и за третий месяц со дня увольнения. к списку вопросов Отправить свой вопрос