Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 31.05.2006         Тема вопроса: Преимущественное право на оставление в связи с сокращением Вопрос: У меня статус одинокой матери. Могут ли меня уволить по п.2 ст.81 ТК РФ? Какие гарантии, если я являюсь муниципальной служащей? Ответ: Уважаемая Наталия, п. 2 ст. 81 ТК РФ содержит такое основание расторжение трудового договора, как сокращение численности или штата организации. Увольнение работников по данному основанию является правомерным при соблюдении определенных условий. В статье 179 ТК РФ указывается, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 1) семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); 2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; 3) работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; 4) инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; 5) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. к списку вопросов Отправить свой вопрос