Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 31.10.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: В случае тяжелой болезни близкого родственника (мать), подтвержденной медицинской справкой, обязана ли администрация предоставить отпуск без сохранения содержания и в какой срок после подачи заявления должно быть принято администрацией решение? Ответ: Уважаемая Марина Валентиновна, согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Данная статья закрепляет право, а не обязанность работодателя предоставить отпуск работнику при наступлении указанных обстоятельств. Таким образом, положительное решение вопроса о предоставлении отпуска при наступлении указанных обстоятельств, зависит от работодателя. к списку вопросов Отправить свой вопрос