Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 21.07.2006         Тема вопроса: Выбор места работы Вопрос: Здравствуйте! При устройстве на работу мне поставили условие - я буду принята только в том случае, если заключу с фирмой соглашение о том, что в течении 3-х лет я не имею права выходить замуж и уходить в декретный отпуск, а после заключения данного соглашения я должна пройти проверку на детекторе лжи! Имеют ли право так себя вести работодатели? Ответ: Уважаемая Анна, Трудовое законодательство закрепляет права и обязанности работника. В частности оно регулирует трудовые отношения и направлено на устранение нарушений трудовых прав как работника, так и работодателя. В ныне действующем законодательстве РФ не предусмотрено принудительного труда и соответственно Вы сами вправе выбирать себе место работы. Если Вас не устраивают условия, которые предлагает Вам работодатель (кроме нарушающих предусмотренным Трудовым Кодексом прав работника), Вы имеете право отклонить предложение по трудоустройству. к списку вопросов Отправить свой вопрос