Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 24.07.2006         Тема вопроса: Отработка Вопрос: Я хочу уволиться, но без отработки. Могу ли я не отрабатывать, а предоставить больничный лист? Есть ли другие способы не отрабатывать? Ответ: Уважаемая Светлана, трудовое законодательство допускает расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки двух недель. Согласно статье 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Исходя из смысла данной статье, не имеет значения, какая из сторон выступает инициатором прекращения трудового договора. Главное, чтобы было взаимное волеизъявление сторон о прекращении трудовых отношений. Прекращение трудового договора по соглашению сторон в отличие от расторжения его по собственному желанию работника осуществляется на основании двухстороннего договора сторон, а увольнение по собственному желанию - это односторонняя инициатива работника. В соглашении стороны трудового договора оговаривают сроки увольнения работника. При наступлении срока, предусмотренного в соглашении, производиться увольнение работника. к списку вопросов Отправить свой вопрос