Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 09.08.2006         Тема вопроса: Отпуск без сохранения заработной платы Вопрос: Имею ли я право на выходные дни в связи с моей свадьбой? Если да, то сколько и когда? Ответ: Уважаемая Светлана, в трудовом законодательстве предусмотрены основания предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. Эти основания установлены статьей 128 ТК РФ. В числе оснований для предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы предусмотрено, что работник имеет право на данный вид отпуска в связи с регистрацией брака. В данном случае отпуск предоставляется продолжительностью пять календарных дней. Для этого работник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением и работодатель не имеет право ему отказать в отпуске, поскольку закон закрепляет его обязанность в предоставлении отпуска. к списку вопросов Отправить свой вопрос