Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 03.10.2006         Тема вопроса: Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы Вопрос: С момента увольнения 4.09.2006г . до нынешнего момента 29.09.2006 г. не могу получить расчет. При звонке в офис начинают грубить и хамить. Под конец разговора звучит фраза, что денег не дадут. Ответ: Уважаемая Людмила, в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, Вам необходимо в течение трех месяцев с момента увольнения обратиться в суд по месту нахождения организации. В другом случае, Вы можете обратиться в прокуратуру на основании статьи 145,1 Уголовного Кодекса РФ. к списку вопросов Отправить свой вопрос