Ответ:
Уважаемая Людмила, согласно Статья 114 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).
|
