Час Суда  
Час Суда. Дела Семейные Главная О программе Телепередачи Обратная связь Юридическая консультация Глас народа
Архив
Юридическая консультация on-line
На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда".


Дата: 07.11.2006         Тема вопроса: Сроки расчета при увольнении и выдача трудовой книжки

Вопрос:
С 20 января по 31 июля 2006 г. я работал в ООО "Лори" в должности заведующего складом. Был уволен по собственному желанию, отработав 2 недели, как того требует закон. Новый сотрудник (кладовщик) для передачи ТМЦ был предоставлен в последний день отработки. Мотивируя тем, что были переданы не все ТМЦ, мне до настоящего времени не выдали трудовую книжку, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Жена является домохозяйкой, я имею несовершеннолетнего ребенка 9-ти лет. Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Что я могу предпринять для решения данной проблемы?

Ответ:
Уважаемый Александр, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (статья 62 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 ТК РФ). Таким образом, Вам следует обратиться в прокуратуру на основании статьи 145.1 Уголовного Кодекса РФ.

к списку вопросов
Отправить свой вопрос
Rambler's Top100 Создание и поддержка сайта - студия Web IT