 |
 |
Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают
юристы программы "Час суда".
|
Дата: 07.11.2006 Тема вопроса: Сроки расчета при увольнении и выдача трудовой книжки |
Вопрос: С 20 января по 31 июля 2006 г. я работал в ООО "Лори" в должности
заведующего складом. Был уволен по собственному желанию, отработав 2
недели, как того требует закон. Новый сотрудник (кладовщик) для передачи
ТМЦ был предоставлен в последний день отработки. Мотивируя тем, что были
переданы не все ТМЦ, мне до настоящего времени не выдали трудовую книжку,
заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Жена является
домохозяйкой, я имею несовершеннолетнего ребенка 9-ти лет. Без трудовой книжки
не могу устроиться на работу. Что я могу предпринять для решения данной
проблемы?
|
Ответ: Уважаемый Александр, по письменному заявлению работника работодатель
обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать
работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на
работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с
работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о
начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное
пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим
образом и предоставляться работнику безвозмездно (статья 62 ТК РФ). При
прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику
от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в
день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены
не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником
требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся
работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей
статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 ТК РФ). Таким
образом, Вам следует обратиться в прокуратуру на основании статьи 145.1
Уголовного Кодекса РФ.
|
к списку вопросов
|
Отправить свой вопрос |
|
|
|