Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 13.11.2006         Тема вопроса: Отпуск Вопрос: У меня двое детей - 9 лет и 16 лет. Один из них ребенок инвалид детства (16 лет). Могу ли я пойти в очередной отпуск в любое время (например, летом) или согласно графику отпусков в обязательном порядке? Ответ: Уважаемая Татьяна, очередность предоставления отпусков устанавливается работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом путем утверждения графика отпусков (не позднее чем за две недели до наступления календарного года). Графики отпусков должны по возможности учитывать пожелания работников, однако предоставляемые отпуска не должны нарушать нормального хода работы организации. При составлении графиков работодатель должен соблюдать законодательство, предусматривающее отдельным категориям работников право на получение отпуска в любое удобное для них время (по их желанию). В действующем законодательстве определен перечень работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время. К ним относятся: 1) лица моложе 18 лет; 2) обучающиеся без отрыва от производства в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию (ст. 177 ТК РФ); 3) участники и ветераны ВОВ и приравненные к ним лица в соответствии с Федеральным Законом от 12.01.1995 года 5-ФЗ "О ветеранах", Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы, лица, награжденные почетным знаком "Почетный донор России"; женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. 235-СП СССР, 1981 г. 13, ст. 75, распоряжение СМ СССР от 30.10.1985 г. 2275р); 4) мужчины, воспитывающие без матери двух и более детей до 12 лет; опекуны (попечители) несовершеннолетних детей; 5) лица, получившие заболевание, связанные с радиационным воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и вследствие других аварий на атомных объектах. к списку вопросов Отправить свой вопрос