Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 22.11.2006         Тема вопроса: Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации Вопрос: Моей маме 49 лет, она вдова, с отцом ребенка состояла в законном браке, не разведена. Моему брату сейчас 12 лет. Имеют ли право ее сейчас сократить? Относятся ли вдовы к категории одиноких матерей? Светлана. Ответ: Уважаемая Светлана, на основании статьи 179 Трудового Кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. к списку вопросов Отправить свой вопрос