Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 06.12.2005         Тема вопроса: Пособия по уходу за ребенком. Вопрос: перед тем, как уйти в декрет, начальник в устной форме отказал мне в выплате отпускных по уходу за ребёнком (ежемесячное пособие до 1,5 - 3 лет в размере 660 рублей), мотивируя это тем, что неизвестно, что случится с предприятием за то время, пока я буду находиться в отпуске: \"а может через 2 года мы молоком будем торговать...\" - сказал зам. директора солидной торговой компании. Сейчас ребёнку 10 месяцев, имею ли я право претендовать на выплату пособия в полном размере, с самого рождения ребёнка? И каким образом я могу это сделать поэтичнее, чтобы потом я смогла работать. Ответ: Уважаемая Татьяна, действия работодателя являются не законными. Согласно трудовому законодательству при выходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель обязан выплатить пособия по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ. Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду вашего города для проведения соответствующей проверки. По результатам проверки вы будите обращаться в судебные органы. к списку вопросов Отправить свой вопрос