Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 13.02.2007         Тема вопроса: Трудовые отношения Вопрос: Я отработала в организации 6 месяцев, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Ответ: Уважаемая Александра, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в организации (ст. 122 Трудового Кодекса РФ). Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Из этого правила имеются исключения. Так не допускается производить замену отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 126 ТК РФ). Таким образом, замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. к списку вопросов Отправить свой вопрос