Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 22.02.2007         Тема вопроса: Права работника на премию. Вопрос: Имеет ли право работодатель лишить работника премии, мотивируя это тем, что премия - это его право, а не обязанность? Все другие работники ее получают. Взысканий данный работник не имеет. Ответ: Уважаемая Ольга, в соответствии со ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, премия действительно относится к стимулирующим выплатам. И работодатель выплачивает ее по своему усмотрению. Однако если на предприятии приняты такие акты, как положение о премировании либо коллективным договором предусмотрен порядок выплаты премии, то при условии выполнения плана и т.п., за что полагается премия, работник имеет право требовать выплаты премии. к списку вопросов Отправить свой вопрос