Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 22.03.2007         Тема вопроса: Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Вопрос: Какие документы вправе потребовать работодатель при приеме работника по совместительству. Ответ: Уважаемая Оксана, в соответствии со ст.283 Трудового Кодекса РФ, при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. к списку вопросов Отправить свой вопрос