Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 10.04.2007         Тема вопроса: Отстранение от должности гражданской службы. Вопрос: pаконно ли отстранение до месяца от исполнения должностных обязанностей гос-го гражданского служащего как не прошедшего проверку знаний по охране труда и непроходившего обучение по ней ,тем более без сохранения денежного содержания? При этом после ознакомления с приказом необходимо ли прибывать на рабочее место и находится полный рабочий день? Завал экзамена подстроен в качестве меры отомщения за вопрос к Президенту во время \"Прямой линии\", и вызова должностных лиц в Прокуратуру по поручению Президента. Ранее в отместку на обращение в инспекцию по труду и соответствующий вызов должностных лиц в Прокуратуру была проведена персональная аттестация и обеспечен завал и понижение в должности. Принуждают уволиться.Угрожали повторным завалом пересдачи охраны труда. Ответ: Уважаемая Наталья, представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего: 1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 2) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); 3) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего. В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (Федеральный Закон РФ от 27 июля 2004 года 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). к списку вопросов Отправить свой вопрос