Дата: 13.04.2007 Тема вопроса: Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Вопрос:
Моя жена работает в организации четыре месяца. В скором времени уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе она в предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. |
Ответ:
Уважаемый Антон, в соответствии со ст. 260 Трудового Кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
