Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 23.04.2007         Тема вопроса: Трудовой спор. Вопрос: Могут ли меня сократить с предприятия? Имею 2-х несовершеннолетних детей, работаю на данном предприятии более 8-ми лет, образование высшее. Ответ: Уважаемая Марина, согласно ст.179 Трудового кодекса РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. к списку вопросов Отправить свой вопрос