Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 23.04.2007         Тема вопроса: Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Вопрос: Обязана я проходить испытательный срок в случае заключения ученического договора с организацией. В случае, если после обучения по ученическому договору не приступлю к работе, буду я нести за это ответственность. Ответ: Уважаемая Светлана, в соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. к списку вопросов Отправить свой вопрос