Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 25.05.2007         Тема вопроса: Реализация права на отпуск при увольнении работника. Вопрос: Я написала заявление на предоставление 14 дней. За один день до окончания отпуска я передумала увольняться и отозвала свое заявление, кроме того я ушела на больничный. Директор об этом знал, но все равно уволил меня по собственному желанию. Письменно на мое место никто не приглашался. В беседе со мной ссылается на ст. 127 ТК. Прав ли работодатель? Ответ: Уважаемая Людмила, согласно части 4 статьи 127 Трудового кодекса РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. к списку вопросов Отправить свой вопрос