Ответ:
Уважаемая Екатерина, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, внести изменения необходимо. Вам нужно обратиться в отдел кадров организации с просьбой внести изменения в трудовую книжку. В отдел кадров предоставляются следующие документы:
1.подлинник свидетельства о браке
2.паспорт на новую фамилию
3.заявление на имя начальника с просьбой о внесении изменений в соответствующие документы.
В соответствии с п. 2.3 Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" изменения вносятся на титульный лист трудовой книжки. Прежняя фамилия аккуратно зачеркивается и сверху пишется новая фамилия. На внутренней стороне обложки трудовой книжки дается описание внесенных изменений. Ниже указываются документы, служащие основанием для внесения изменений: свидетельство о браке и паспорт. Затем - наименование должности, подпись и расшифровка подписи специалиста, внесшего изменения. Подпись ответственного должностного лица скрепляется печатью организации (или печатью кадровой службы).
|
