: Здравствуйте! В феврале 2005 я устроилась на работу и заключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сейчас у меня 12-ти недельная беременность. Будет ли
продлен мой трудовой договор? И если да, то на какой срок - до момента
моего выхода в отпуск по беременности и родам или на все время декретного
отпуска? Будет ли мне оплачен и в каком размере отпуск по беременности и
родом?

Уважаемая Марина, согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.