Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 27.06.2007         Тема вопроса: Общие положения о работе по совместительству Вопрос: Сколько трудовых договоров по ВНУТРЕННЕМУ совместительству можно заключать? Т.е. может ли один и тот же работодатель заключить один трудовой договор по основному месту работы и два трудовых договора по совместительству в этой же компании по разным должностям? Ответ: Уважаемая Юлия, согласно статье 282 Трудового Кодекса РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. к списку вопросов Отправить свой вопрос