Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 16.07.2007         Тема вопроса: Гарантии работникам, поступающим в образовательные учреждения Вопрос: Обязан ли работодатель отпускать работника для поступления в ВУЗ? Ответ: Уважаемая Елена, данный вопрос регулируется прежде всего нормами, содержащимися в Трудовом кодексе РФ, в частности в ст. 173 ТК РФ. Так, работникам - слушателям подготовительных отделений (подготовительных курсов) образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (без содержания) по месту работы продолжительностью 15 календарных дней. Аналогичный отпуск предоставляется работнику, допущенному к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования (поступления в ВУЗ). Кроме того, данное правомочие работника закреплено в ст. 17 Федерального закона 125 - ФЗ от 22.08.1996г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". к списку вопросов Отправить свой вопрос