Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 07.08.2007         Тема вопроса: Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Вопрос: Будет ли предоставляться и оплачиваться учебный отпуск работнику получающему втрое высшее профессиональное образование? Ответ: Уважаемая Диана, в соответствии с ст. 177 Трудового Кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника). к списку вопросов Отправить свой вопрос