Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 04.09.2007         Тема вопроса: Уплата пошлины работодателем при обращении в суд по трудовым спорам. Вопрос: Подлежит освобождению от уплаты пошлин и судебных расходов работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником. Ответ: Уважаемый Владимир, п. 2 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующих материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» предусматривает, что исходя из смысла подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, относятся работники, а не работодатели. Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. к списку вопросов Отправить свой вопрос