Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 22.09.2007         Тема вопроса: Гарантии при заключении трудового договора Вопрос: Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказывать мне в приеме на работу, по причине того, что я не имею московской прописки? Ответ: Уважаемый Сергей, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Вы имеете право обратиться в Инспекцию по труду за защитой своих прав. к списку вопросов Отправить свой вопрос