Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 13.11.2007         Тема вопроса: Трудовые правоотношения Вопрос: Доброго вам...Уволились из компании по причине задержек заработной платы - на 2 месяца,с момента выдачи трудовой прошло 2 недели, денег до сих пор нет, на вопрос "когда?" - ответ "денег нет". Подскажите пожалуйста каким официальным образом выбить из работодателя деньги? само собой з/п платилась в чёрную, долг на сей момент около 30 тысяч, и нас таких набралось пять человек. Заранее благодарен. Ответ: Уважаемый Даниил, действующим законодательством на работодателя возложена обязанность своевременной выплаты причитающейся работнику заработной платы (ст. 22 Трудового кодекса РФ). Указанная обязанность работодателя конкретизирована законодателем и применительно к случаям прекращения трудовых правоотношений между работником и работодателем (увольнения). Так, в соответствии с нормой, установленной ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, в данном случае действия работодателя - не законны и могут быть обжалованы вами в том числе в судебном порядке. Для этого вам необходимо в судебном порядке заявить исковые требования о взыскании денежных средств в счет выплаты причитающейся вам заработной платы. Однако необходимо иметь ввиду, что взыскать получиться только ту часть заработной платы, которая выплачивалась вам "в чистую". к списку вопросов Отправить свой вопрос