Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 29.12.2007         Тема вопроса: Выплата премии. Вопрос: Имеет ли право работодатель лишить работника премии, мотивируя это тем, что выплата премии его право. Все работники ее получают, хотя данный работник в течении года не был подвергнут ни к одному дисциплинарному взысканию. Ответ: Уважаемый Денис, в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса премия действительно относится к стимулирующим выплатам. И работодатель выплачивает ее по своему усмотрению. Однако если на предприятии приняты такие акты, как положение о премировании либо коллективным договором предусмотрен порядок выплаты премии, то при условии выполнения плана и т.п., за что полагается премия, работник имеет право требовать выплаты премии. к списку вопросов Отправить свой вопрос