Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 18.01.2008         Тема вопроса: Увольнение работника. Вопрос: Может ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении беременная женщина, если на ее место уже приглашен письменно другой работник в порядке перевода от другого работодателя? Ответ: Уважаемая Марианна, исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). к списку вопросов Отправить свой вопрос