Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 13.02.2008         Тема вопроса: Выходные пособия. Вопрос: Здравствуйте. Организация в которой я работаю собирается нас сокращать, на какие выплаты я могу рассчитывать, с тех пор как эта организация перестала предоставлять мне работу, я устроился по договору еще в одну компанию, Спасибо. Ответ: Уважаемый Николай, в соответствии с ст. 178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. к списку вопросов Отправить свой вопрос