Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 20.02.2008         Тема вопроса: Совместительство. Вопрос: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель оформить работника по совместительству, если последний не имеет основного места работы? И в каких нормативных документах, кроме ТК РФ, это прописано. С уважением и благодарностью, Юлия Бушмина. Ответ: Уважаемая Юлия, в соответствии с ст. 282 Трудового Кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если у работника нет основного места работы, то с ним работодатель заключает срочный трудовой договор; бессрочный на постоянное место работы или договор на выполнение работ. Даны отношения, подлежат регулированию трудовым законодательством. к списку вопросов Отправить свой вопрос