Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 23.03.2008         Тема вопроса: Период времени не включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Вопрос: Что не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ответ: Уважаемый Семен, в стаж работы включается время фактической работы, выполненной работником, либо им не выполненной в связи с невозможностью ее выполнения по уважительным причинам, не зависящим от работника. Не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, следующие периоды (ст. 121 ТК РФ): - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ; - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (ст. 256 ТК РФ); - время предоставления по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 128 ТК РФ). к списку вопросов Отправить свой вопрос