Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 31.03.2008         Тема вопроса: Образование работника. Вопрос: Я после окончания университета (получив высшее образование экономист) устроился работать в коммерческую организацию. Отработав три года, решил получить второе высшее образование уже в другой области по заочной форме обучения. Однако на мое обращение к руководству с просьбой предоставить мне учебный отпуск на время поступления в вуз, получил отказ. Правомерно ли такое поведение моего начальства, или действительно получение второго высшего образования только моя забота? Ответ: Уважаемый Николай, в соответствии с ст. 177 Трудового кодекса РФ порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, следующий. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173-176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений. Таким образом, учитывая вышеизложенное, в данной ситуации поведение работодателя правомерно. к списку вопросов Отправить свой вопрос