Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 20.06.2008         Тема вопроса: Трудовой спор. Вопрос: Мною было подано заявление на учебный отпуск, к заявлению приложена справка-вызов из Государственного высшего учебного заведения. Работодатель отказывается оформлять учебный отпуск. При этом на заявлении не стоит виза руководителя об отказе. При обращении в трудовую инспекцию был получен следующий ответ: необходимо подать заявление о нарушении прав, но оно рассматривается в течение одного-двух месяцев. Учебный отпуск начинается через неделю. Как мне поступить в этом случае, поскольку без приказа руководителя на учебный отпуск я не могу отправиться на сессию? Спасибо. Ответ: Уважаемая Мария, в данном случае Вам для решения проблемы в досудебном порядке необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру в районе осуществления Вами трудовой деятельности. Вам следует учитывать, что общий срок для обращения в мировой суд по трудовым спорам составляет три месяца, а по факту незаконного увольнения один месяц в районный суд. к списку вопросов Отправить свой вопрос