Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 25.02.2009         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Здравствуйте Павел! Я работала на предприятии с 2007 года, оклад всегда платили своевременно, но с октября по декабрь 2008 года работадатель отказывается выплатить задолженность в сумме 40500 рублей, мотивируя тем, что с января месяца 2009 года эта фирма не существует. На все звонки по поводу оклада отвечает что денег нет. Что делать в данной ситуации? С уважением Нина Александровна. Ответ: Уважаемая Нина. На основании статьи 236 Трудового Кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По данному вопросу вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением " О взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат" к списку вопросов Отправить свой вопрос