Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 03.04.2009         Тема вопроса: Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Вопрос: Можно ли уволить беременную вторым ребенком женщину, находящуюся еще в декретном отпуске с первым ребенком? Ответ: Уважаемая Людмила, в соответствии с ч.4 ст.261 Трудового Кодекса РФ. расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). к списку вопросов Отправить свой вопрос