Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 12.01.2006         Тема вопроса: Гарантии беременным женщинам при расторжении срочного трудового договора Вопрос: Я заключила срочный трудовой договор на 1,5 года, за неделю до его окончания, я ухожу в декрет. Имею ли я право и возможность на оплату декретного отпуска работодателем и продление на этот срок договора? Ответ: Уважаемая Юлия, в соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск работодатель Вам не оплачивает. к списку вопросов Отправить свой вопрос