Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 23.04.2009         Тема вопроса: Дополнительный отпуск. Вопрос: Как рассчитывается дополнительный отпуск, если отпуск за работу в тяжелых или опасных условиях труда предоставляется в рабочих днях? Ответ: Уважаемая Елена, согласно ст. 120 Трудового кодексе Российской Федерации с 1 февраля 2002 года все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях. При предоставлении дополнительного отпуска, исчисляемого в рабочих днях, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется так. От даты начала отпуска отсчитывается 28 календарных дней основного отпуска. Затем количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю. В итоге - дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни. Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска, в который включен период дополнительного отпуска. к списку вопросов Отправить свой вопрос