Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 21.07.2009         Тема вопроса: Трудовое законодательство Вопрос: Добрый день. В дополнении к трудовому договору п.4,3,3, говорится : \" Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, исчисляемый в соответствии со ст.121 Трудового кодекса РФ, Коллективным договором за фактически отработаное в соответствующих условиях время, устанавливается продолжительностью 38 календарных дней.\" Вопрос: Что означает фактически отработанное время. Время нахождения в отпуске влияет ли на колличество дней? Ответ: Уважаемый Александр. Оплата за отработанное время - часть заработной платы, включающая: заработную плату, начисленную по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам за отработанное время; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источника их выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; выплаты разницы в окладах при временном заместительстве и др. Отработанное время — время фактической занятости промышленно-производственных рабочих на предприятии. Показатели отработанного времени служат для анализа эффективности использования рабочего времени. к списку вопросов Отправить свой вопрос